Love English Club
Наша технология изучения Английского
до 23 раз результативнее обычного обучения
Возможность, для активного, творческого преподавателя, преподавать в нашей школе, английский, именно ТЕМ, кому он нужен как воздух! Преподавать тем взрослым и детям, которые любят английский и готовы сделать все и даже больше, чтобы выучить его основательно! Для преподавателя, который хочет помогать людям и испытывает счастье от прогресса своих учеников.
Соискателям
Мы постоянно исследуем рынок труда и выбираем только лучших преподавателей. Поэтому мы искренне заботимся о том, чтобы условия работы в нашей школе были максимально благоприятными для работы и развития. Мы провели исследование среди наших сотрудников и на основе их отзывов сформировали список преимуществ работы в нашей школе и недостатки, которые они отметили в предыдущих компаниях.
Плюсы работы в LOVE ENGLISH CLUB, по опыту и мнению сотрудников:

1. Маленькие группы 1-2 человека
2. Отличная от других методика
3. Получаешь огромное удовольствие от работы
4. Не замечаешь как проходят уроки
5. Все построено на говорении
6. Удобный график
7. Хороший коллектив и директор
8. Работа на результат, а не количество
9. Обязательное собеседование перед набором в группы
10. Высокое качество работы
11. Стабильная своевременная зарплата
12. Расчет зп максимально прозрачен и понятен
13. Адекватный, справедливый руководитель, открытый новому
14. Руководитель вдохновляет коллектив на инициативу, новые идеи, заботится о сотрудниках
15. Коллектив профессионален, при этом постоянно развивается и ищет новые идеи
16. Собственная методика, которая дает долгосрочный результат
17. Возможность заниматься методической работой: придумывать и реализовывать проекты
18. Виден результат работы
19. Личное развитие
20. Общение с разносторонними интересными людьми
21. Море положительных эмоций каждый день
22. Возможность помогать людям и менять их жизнь к лучшему каждый день
23. Те занятия, которые ученики пропустили по уважительным и неуважительным причинам, полностью оплачиваются
24. Соответствие работы и вознаграждения
25. Постоянное стимулирование в развитии
26. Возможность максимальной творческой реализации
27. Грамотно построенный учебный процесс
28. Возможность выбрать даты отпуска
29. Интересные тренинги
30. Душевные встречи
31. Весёлые корпоративы (веселые, позитивные именно по настроению, без алкоголя!)
32. Возможность путешествий
33. Бонусные поощрения для учителей за отзывы, рекомендации
34. Мотивированные студенты
35. Высокая результативность технологии обучения
36. Обратная связь преподавателя и студента
37. Дружный разносторонний коллектив
38. Возможность делиться знаниями и опытом с другими
39. Возможность учиться
40. При обучении студентов по методике школы, возрастает уровень английского у самого преподавателя
41. Слаженность работы коллектива
42. Намечаются черты крупного образовательного центра
43. Возможность дружеских, приятельских отношений с учениками
44. Внимательное и душевное отношение директора
45. Премии преподавателю за рекомендации, если новый студент пришёл на обучение в школу от текущего , уже обучающегося студента
46. Выплачиваются отпуска и больничные
47. Есть старшие преподаватели, которые ведут, направляют, поддерживают младших преподавателей, стажёров и новичков
48. Заводишь друзей в школе
49. Перспективы роста и развития
50. Ежедневно новая информация
Причины, по которым наши учителя покинули прошлое место работы:

1. Нечестность работодателя
2. Учителям не оплачиваются пропущенные студентами занятия
3. Задержка зарплаты
4. Очень долгая подготовка к занятиям, это время не оплачивалось
5. Работа была крайне эмоциональная.
6. Оплата не соответствовала объему труда
7. Не было уважительного отношения со стороны директора
8. Чувствовала себя хуже
9. Неадекватный объем работы
10. Неумение/нежелание руководства ставить приоритеты
11. Бесполезная работа, которую делаешь для «галочки»
12. Невозможность «отключиться» от работы, даже когда покинул ее физически
13. Ненормированный рабочий график
14. Занятие не своим делом, которое не дает реализации
15. Составление отчетов, которые приятно показать начальству, но которые не соответствуют реальной картине
16. Постановка заведомо невыполнимых задач
17. «Профилактические» несодержательные планерки 3 раза в неделю
18. Высокий уровень стресса из-за неправильно выстроенного рабочего процесса
19. Отсутствие единого видения у руководства: часто начальствующие противоречили друг другу
20. Необходимость обманывать
21. Нездоровая конкуренция в коллективе
22. Заносчивость руководителя
23. Сильная удаленность работы от дома
24. Отсутствие личного и карьерного роста
25. Работа с большими группами
26. Отсутствие достаточных временных рамок для выполнения работы
27. Непонимание и разногласия на почве культурных различий
28. Работа в праздничные и выходные дни
29. Нет возможности выехать из города в течение всего рабочего периода (несколько лет)
30. Фиксированный отпуск, нет возможности выбрать даже время года
31. Отсутствие мотивации, развития и перспектив
32. Предсказуемость и монотонность рабочего процесса
33. Грязный офис
34. Политика
35. Постоянная необходимость поиска клиентов
36. Непредсказуемость оплаты труда
37. Вынужденная необходимость лгать клиентам по принуждению начальства
38. Жестко регламентированный режим дня
39. Время в пути до работы более часа
Чему научились наши сотрудники в Love English Club?
- Я научилась постоянно совершенствовать свой английский;
- Всегда включать позитив и искренне радоваться каждому ученику;
- Общаться жестами: указать взглядом или жестом на ошибку (особый жест: "повторить сначала");
- Быть собой, понимать себя чуточку лучше, ценить себя больше;
- Быть другом для своих учеников, наполнять их энергией и позитивом.
Воронцова Евгения
Преподаватель MixMax
- Проводить большое количество интенсивных уроков;
- Правильно искать информацию на зарубежных ресурсах;
- Читать на английском с интонацией и выражением, слушать аудиокниги на английском, находясь в пути;
- Использовать максимально рационально каждую минутку
- Делать музыкальные упражнения в перерывах
Кряков Алексей
Ведущий специалист
- Приобрела больше уверенности в своих знаниях и навыках;
- Осознала, что любимое занятие то, которое всегда оставляет место для развития и саморазвития;
- Получила осознание ценности себя, как сотрудника;
- Узнала множество способов и ресурсов саморазвития;
- Стала получать удовольствие от процесса работы и общения с людьми
Губина Екатерина
Преподаватель Алексеева
Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Alex Larkins
Creative director SoSoul magazine
Связаться с нами
только для действующих студентов
для записи на собеседование
ул. Алексеева, 24 корп. 1
ул. Телевизорная, 1 ст. 9
4 уровень, офис 13а, (MixMax, главный вход)
Для ваших писем
Следи за нами
Наши видео показывают разницу в обучении...
Смотри!
Во вконтакте мы публикуем полезные статьи.
Читай!
Не звоните нам, если вы не готовы учить английский!
Ознакомиться
с информацией о школе на сайте love-english.pro
Посмотреть
01
02
03
07
Чтобы попасть к нам на собеседование
Как к нам попасть
видео на нашем youtube канале Посмотреть все специально подобранные плейлисты.
04
05
06
Прочитать
Если вы понимаете
Что это именно то, что вы ищете, записывайтесь на собеседование, только на собеседовании при личной встрече, вы можете узнать все подробности, детали, возможности, условия и требования к нашим сотрудникам
Набирайте
Номер телефона +7 (913) 520-10-04.
Посмотрите
Посмотрите Фото в 2Gis, чтобы увидеть, где находится школа.
Отправить резюме
На электронную почту lec_cv@mail.ru
Made on
Tilda